[单选] 组织是一个具有生命力的、（）的社会技术系统。

社会系统学派认为衡量一个组织的绩效，一是看（），二是看其效率。 贡献。 需求。 报酬。 效能。 古典组织理论以（）为中心。 个人关系。 工作任务。 网络关系。 信息传递。 提出权力下授“例外原则”的是（） A.法约尔。 B.泰勒。 C.韦伯。 D.厄威克。 人事费用包含工资、福利和加班费。 弹性冗余原理应用在人力资源管理中，主张松紧合理、张弛有度的工作，只要这一目的达到即可，其他方面可以忽略。 组织是一个具有生命力的、（）的社会技术系统。