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问题:

[单选] 在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()

A . 试用期
B . 保守秘密
C . 补充保险和福利待遇
D . 在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

()的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先明确规定,并让劳动者知晓 职工名册。 就业登记。 录用条件。 劳动合同。 抹芽 产权的特征是() 排它性。 可让渡性。 功能性。 经济性。 营利性。 用基期作为权数的指数为()。 拉氏指数。 派氏指数。 综合指数。 平均指数。 取水许可的审批依据是什么?取水许可的审批权限? 在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()
参考答案:

  参考解析

劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项;但不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

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