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问题:

[多选] 在考勤考核制度中,考勤内容有。()

A . A、迟到、早退、脱岗、旷工情况
B . B、病事假、零星假情况
C . C、公假、工伤、婚、丧假和产假情况
D . D、加班、临时调度、学习人员情况

话务代表提供12580服务时注意事项有。() A、必须重复手机号码以及彩铃密码。 B、必须介绍彩铃的版本,但必须征得用户同意后才能下载。 C、如果让用户拨打12580试听、更换彩铃时,必须向用户说清楚资费。 D、使用规范用语,禁止使用:“你查清楚后再打过来”之类推诿用户的词语。 当客户声音太小无法听清楚时,客户代表应回答。() A、“抱歉!我听不清您的声音,请您声音大一些,好吗?”。 B、“很抱歉,电话声音太小,请您换一部电话再拨,好吗?”。 C、“很抱歉!我没听清您的讲话,您能再重复一遍吗?谢谢!”。 D、“大点声行不行,我听不见!”。 当客户提出要求要与领导直接对话时,客户代表可以选择的处理方式有。() A、“您别着急,把您的事情告诉我,我会尽量帮您解决,好吗?”。 B、“请您稍等,我请班长过来听电话,您不要挂机,谢谢!”。 C、“我不是跟您说得很清楚了吗?这么多事!”。 D、“您可以把事情大概讲一下,我会记录下来,请领导稍后回复您,好吗?”。 如果有用户反映手机的通话质量不好,话务员应先解释。() A、告诉用户通话质量不好与网络覆盖有关 。 B、与建筑、周围环境有关 。 C、与手机质量有关 。 D、告诉客户没有办法帮他。 按心理描述法潜在客户可以被划分为多个类型:() A、忠实客户。 B、竞争对手的忠实客户。 C、可转变客户。 D、竞争性客户。 在考勤考核制度中,考勤内容有。()
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