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问题:

[单选] 张先生于在某用人单位工作,直至双方发生争执,用人单位在长达十年的时间里,均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执,后因双方未能达成一致的意见,马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定,向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书,最后,马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。劳动合同具有的性质()。

A . 平等性
B . 隶属性
C . 公平性
D . A+B

下列叙述中(),不属于确定加工路线时应遵循的原则。 加工路线应保证被加工零件的精度和表面粗糙度。 使数值计算简单,以减少编程工作量。 应使加工路线最短,这样既可以减少程序短,又可以减少空刀时间。 对于既有铣面又有镗孔的零件,可先铣面后镗孔。 据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个因素依次为() A、个人成长 。 B、工作自主 。 C、业务成就 。 D、金钱财富。 管理人员培训的作用是什么? 什么是气质?气质差异有何作用? 国家信息安全等级保护坚持什么原则()? 单位定级.部门保护。 自主定级.自主保护。 公安定级.单位保护。 张先生于在某用人单位工作,直至双方发生争执,用人单位在长达十年的时间里,均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执,后因双方未能达成一致的意见,马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定,向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书,最后,马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。劳动合同具有的性质()。
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