当前位置:高级企业培训师(一级)题库>高级企业培训师(综合练习)题库

问题:

[多选] 人力资源开发的基本工作程序()。

A . 需求分析
B . 制定开发方案
C . 设计培训课程方案
D . 天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E . 培训效果评估

诊断骨折最简便有效而常用的影像学检查方法是()。 X线平片。 CT。 MRI。 超。 核素显像。 女,55岁,近1个月来头痛、乏力、早醒、坐立不安、常担心家人会出事,怀疑自己得了不治之症,给家庭带来麻烦,悲观失望。最可能的诊断是() 神经衰弱。 焦虑症。 抑郁症。 疑病症。 癔症。 咳嗽伴有哮鸣音常见于下列哪些疾病()。 支气管哮喘。 喘息型支气管炎。 心源性哮喘。 气管与支气管异物。 支气管肺癌。 关节软骨变性坏死,逐渐被纤维组织取代,引起不同程度的关节间隙狭窄称为()。 关节肿胀。 关节破坏。 关节退行性变。 关节强直。 关节脱位。 关于心房扑动说法正确的是() 令患者运动可促进房室传导,使房扑的心室率成倍数加速。 房扑时心室率极不规则。 房扑具有不稳定倾向。 房扑可发生于无器质性心脏病患者。 按摩颈动脉窦可终止心房扑动。 人力资源开发的基本工作程序()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服