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当前位置:国际人力资源管理题库
问题:
[单选] 国际人力资源管理全球中心模式的优点有()。
A . 弥补母国人员的不足
B . 增强当地人的责任感
C . 母公司容易控制海外子公司的经营
D . 当地人的薪酬福利等费用可能降低
机会成本的起因是() 自私的消费者。 贪婪。 稀缺性。 低效率。 鱼骨图中的圈住部位如果没有数据验证,可以利用()加以确认 现场进行观察。 测量。 模拟试验。 伪造数据。 如何有效的应对笔试()。 提前了解目标企业笔试题型。 利用好网络资源。 在安静的环境中模拟练习。 保持精力充沛。 酸轧产生的表面质量缺陷有() 软点。 划伤。 擦伤。 夹杂。 鱼骨图的中骨表达正确的是() 代表概念或想法。 是对应小骨的结果。 是对应大骨的原因。 用短语定性的表达。 国际人力资源管理全球中心模式的优点有()。
参考答案: A
●
参考解析
本题暂无解析
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机会成本的起因是()
鱼骨图中的圈住部位如果没有数据验证,可以利用()加以确认
如何有效的应对笔试()。
酸轧产生的表面质量缺陷有()
鱼骨图的中骨表达正确的是()
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