档案著录的条目格式是（）。 A、标点符号式。 B、段落标点式。 C、段落符号式。 D、符号段落式。
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（） A、不同行业有不同的惯例。 B、管理理念和薪酬策略不同。 C、不同企业所处的地理位置不同。 D、对企业的价值或贡献大小不同。 E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同。。
属于次生环境问题的是（）。 海啸。 全球温室效应。 火山喷发。 地方缺碘性甲状腺肿。 水旱灾害。 噪声污染。
工资制度总体设计的前期工作包括（）。 A、个人业绩考评。 B、工资的市场调查。 C、确定工资原则与策略。 D、工资制度的调整。 E、工作岗位分析与评价A、个人业绩考评。 B、工资的市场调查。 C、确定工资原则与策略。 D、工资制度的调整。 E、工作岗位分析与评价。
档案著录项目共分（）。 A、三项。 B、五项。 C、七项。 D、九项。
薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
