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问题:

[单选] 用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

A . 女职工
B . 就业困难人员
C . 残疾人
D . 少数民族人员

社会懈怠现象会使组织的效率降低,克服这种现象的方法有()。 提高组织成员的报酬 。 适当控制团体的规模 。 增强组织成员的匿名性 。 设法使成员知觉到自己对组织的重要性 。 区分出个体对组织的贡献。 根据费斯延格的认知失调理论,人们用来减少认知失调的方法包括()。 改变态度 。 增加选择感 。 减少认知 。 改变认知的重要性 。 改变行为。 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。 办理档案转移手续 。 办结工作交接 。 办理社会保险关系转移手续 。 办理失业登记。 下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是()。 提供职业技能鉴定 。 依法解除劳动合同 。 改善劳动者福利待遇 。 申请劳动争议仲裁。 用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 合格证书 。 登记证书 。 鉴定证书 。 授权证书。 用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
参考答案:

  参考解析

《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

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