[多选]

下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。
①发现瓶颈
②选择标杆
③收集数据
④通过比较分析确定绩效标准
⑤沟通与交流
⑥采取行动

招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。 工作态度。 品德修养以及组织管理能力。 口头表达能力。 操作技能。 成绩评定能力。 目标管理法的优点（）。 有效性。 目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性。 目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作。 目标管理法较为公平。 管理成本低。 关于尿蛋白质试带法检验的叙述，以下错误的是（）。 黄疸尿对结果有影响。 尿液pH对结果有影响。 对白蛋白和球蛋白均敏感。 混浊尿不影响比色。 尿液标本应新鲜。 男，52岁，近2个月来大便次数增多，有肛门坠胀感及里急后重，大便变细。常有黏液血便，经抗生素治疗症状可缓解，但不久又复发，且呈进行性加重。下述处理方法最恰当的是（）。 A.更换敷料，高流量吸氧。 床旁打开切口，清除血肿。 补液，降温治疗，同时静脉给予肾上腺皮质激素。 抗甲状腺药物治疗，静脉给予碘剂。 静脉推注葡萄糖酸钙。 在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。 技术专长。 综合分析能力。 信息寻求能力。 判断推理能力。 自我控制。

下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。
①发现瓶颈
②选择标杆
③收集数据
④通过比较分析确定绩效标准
⑤沟通与交流
⑥采取行动