（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。 A、团队作用。 B、团队精神。 C、团队利益。 D、团队建设。
规模最大，组织最严密，在中国工运史上写下了光辉的一页的罢工是（）。 A、香港海员罢工。 B、京汉铁路工人大罢工。 C、开滦煤矿罢工。 D、安源路矿罢工。
（）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质，促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。 A、专业培训。 B、素质教育培训。 C、技能培训。 D、岗位培训。
1922年1月，香港海员为反抗英国资本家的压迫剥削，要求增加工资，在（）的领导下举行罢工。 A、中华全国总工会。 B、中国劳动组合书记部。 C、中国共产党。 D、中华海员工业联合总会。
培训评估中，试评的目的的检验（）是否准确，可靠，操作是否方便，易行，结果是否符合实际。 A、指标体系。 B、评估指标。 C、指标等级。 D、权重系数。
1922年9月，安源路矿的1.7万多名工人，在中共（）党组织和毛泽东、李立三、刘少奇等领导下，举行罢工。
