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当前位置:三级人力资源(综合练习)题库
问题:
[单选] 如果希望借绩效计划的机会向员工做一次动员,则应该采取何种沟通方式()
A . 面谈
B . 会议
C . 调查问卷
D . 非正式沟通
维生素C缺乏时容易患夜盲症。 尽管绩效考评的目的纷纭复杂,但总结起来无外乎内部奖惩和() 员工培训。 员工晋升。 职业生涯规划。 企业发展。 蛋白质的功能之一是成为酶类、激素、细胞膜的重要成分。 碳水化合物几乎占每日热能总量的50%。 以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是() 行为锚定等级评价法。 关键绩效指标法。 目标管理法。 工作指标法。 如果希望借绩效计划的机会向员工做一次动员,则应该采取何种沟通方式()
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维生素C缺乏时容易患夜盲症。
尽管绩效考评的目的纷纭复杂,但总结起来无外乎内部奖惩和()
蛋白质的功能之一是成为酶类、激素、细胞膜的重要成分。
碳水化合物几乎占每日热能总量的50%。
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是()
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