[多选] 根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）。

（名词解释）劳务派遣 劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有（ ）。 单位未及时足额支付给劳动者劳动报酬的。 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的。 劳动合同法的适用主体有（ ）。 招聘国家机关工作人员。 个人雇佣保姆。 企业招聘。 实行企业化管理的事业单位招工。 用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的基准工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 1。 1.5。 2。 2.5。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 60日。 90日。 6个月。 1年。 根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）。