[多选] 制定人力资源规划的目的有（）。

A . 确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B . 满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C . 最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D . 降低组织成本
E . 使组织和员工的需要得到充分满足

下列哪些是市场调查的类型？（）预防性调查。调研性调查。描述性调查。诊断性调查。预测性调查。下列哪项是无极变速箱的英文缩写？（） AT。 MT。 CVT。 DSG。风阀的结构对（）有较大影响。跳汰机的分层效果。脉动特性。跳汰机的生产能力。产品质量。汽车在水平道路上加速行驶时的行驶阻力不包括（）滚动阻力。空气阻力。坡度阻力。加速阻力。为了满足组织发展对人员配置的需求，需要进行（）。工作评价。人力资源供给预测。人力资源需求预测。发展潜力评价。优势与劣势评价。制定人力资源规划的目的有（）。

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