当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 下述薪酬对企业的功能描述正确的是()。

A . 增值功能
B . 控制企业成本
C . 改善经营绩效
D . 塑造企业文化
E . 支持企业变革

执业医师处方权的取得方式是() 被医疗机构聘用后取得。 在注册的执业地点取得。 在上级医院进修后取得。 医师资格考试合格后取得。 参加卫生行政部门培训后取得。 薪酬体系设计主要包含()内窑。 薪酬水平。 薪酬结构。 薪酬构成。 薪酬预算。 薪酬支付。 对进出小区的装修、家政等劳务人员采取的措施是()。 由业主带领出入。 由物业管理人员负责监管,实施登记管理。 实施证、卡管理。 实行临时出入证管理。 停止享受工伤保险待遇的情形包括()。 丧失享受待遇条件的。 拒绝治疗的。 拒不接受劳动能力鉴定的。 醉酒导致伤亡的。 药物滥用导致伤亡的。 下列关于标准成本制定的表述中,不正确的是()。 直接材料的标准消耗量是现有技术条件生产单位产品所需的材料数量,包括必不可少的消耗以及各种难以避免的损失。 直接人工的用量标准是单位产品的标准工时。 直接人工的价格标准是标准工资率。 固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准不同。 下述薪酬对企业的功能描述正确的是()。
参考答案:

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