人力资本具有的基本特征是()。 人力资本是一种无形的资本。 人力资本具有时效性。 人力资本具有收益递增型。 人力资本具有累积性。 人力资本具有无限创造性。
企业集团人力资本管理的优势包括()。 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本。 可以发挥团队优势和整体实力。 具有很强的吸引优秀员工的优势。 人力资本可以在企业集团内部转移。 具有很强的吸引优秀人才的优势。
企业集团人力资本管理的内容包括()。 人力资本的战略管理。 人力资本的获得与配置。 人力资本的价值计量。 人力资本激励与约束机制。 人力资本绩效评价。
制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。 人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标。 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点。 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点。 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起。 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开。
关于预算的说法正确的是()。 预算是资源分配的主要方式。 预算是管理人员进行资源分配的重要工具。 预算是一种管理过程中的工具。 预算通常也是衡量管理人员的主要工具。 预算通常也是衡量管理绩效的主要工具。
企业集团人力资本管理的特点有()。
