关于有限理性模型内容的说法，正确的是（）。 决策者可以知道所有的可能方案 。 决策者可以通过计算选出最佳方案 。 决策者的目标是找到令人满意的结果 。 存在完整和一致的偏好系统，使决策者在备选方案中进行选择 。 决策者认知的是真实世界的简化模型 。
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。 员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 。 员工降低自己的努力程度 。 员工寻求法律援助 。 员工从其他组织寻求帮助 。 员工辞职。
关于亲和需要的说法，正确的是（）。 亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 。 亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 。 亲和需要强的人在组织中更易受他人影响 。 亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受 。 对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事 。
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 。 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 。 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 。 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
关于非全日制用工的说法，错误的是（）。 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 。 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行 。 非全日制用工双方可以订立口头协议 。 用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬 。
关于工伤保险缴费的说法，错误的是（）。
