当前位置:中级工商管理题库>中级工商管理题库

问题:

[多选]

某公司销售部对4名销售经理进行考核,按照规定,销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格,结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段:第一阶段先进行个人述职,然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价,评价结果如下表。

“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“一”的含义与“+”相反。

对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差,产生误差的原因可能是()。

A . A.鲶鱼效应
B . 从众心理
C . 马蝇效应
D . 偏见效应

为企事业单位、个人客户之间完成货币收付转移或清偿其债权债务关系,是指金融中介的()功能。 转移风险。 信用中介。 稳定市场。 支付中介。 以下儿童个体发展的哪一特点体现了对残疾儿童进行教育的重要依据?() 儿童的身心发展具有顺序性。 儿童的身心发展具有不平衡性。 儿童的身心发展具有分化与互补的协调性。 儿童的身心发展具有个别差异性。 存款人在基本存款账户以外的银行取得借款,应开立()。 基本存款账户。 一般存款账户。 专业存款账户。 临时存款账户。 下列货币形态中,属于代用货币的是()。 贝壳。 金币。 交子。 人民币。 某公司销售部对4名销售经理进行考核,按照规定,销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格,结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段:第一阶段先进行个人述职,然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价,评价结果如下表。 “0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“一”的含义与“+”相反。根据上表,该公司工作绩效最好的销售经理是()。 A.张经理。 王经理。 李经理。 赵经理。

某公司销售部对4名销售经理进行考核,按照规定,销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格,结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段:第一阶段先进行个人述职,然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价,评价结果如下表。

“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“一”的含义与“+”相反。

对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差,产生误差的原因可能是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查导致绩效考核误差和错误的原因——晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。

在线 客服