用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在()时支付。 办理档案转移手续 。 办结工作交接 。 办理社会保险关系转移手续 。 办理失业登记。
在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是()差别。 补偿性 。 非市场性 。 竞争性 。 垄断性。
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 女职工 。 就业困难人员 。 残疾人 。 少数民族人员。
()属于劳动行政法规。 《中华人民共和国劳动法》 。 《最低工资规定》 。 《女职工劳动保护规定》 。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。
根据亚当·斯密的观点，工资水平增长最快的地区是()。 经济最发达地区 。 经济增长速度最快的地区 。 劳动力流出量最大的地区 。 人口出生率最高的地区。
下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是()。
