整个薪酬中，员工总收入最有保障的一部分是（） A.工资。 B.奖金。 C.津贴。 D.福利。
从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（） 基本工资。 保健计划。 偏爱的办公室装潢。 较大的工作自主权。
从本质上看，薪酬表现的是（） 员工贡献的回报。 员工的工资。 员工的价值实现。 雇佣与被雇用的平等交换。
普遍用于对专业人员和主管的评价方法是（） KPI。 MBO。 360度。 BSC。
面向价值评价的绩效考评，强调的重点是（） 公正与公平。 企业战略。 员工参与。 主管承诺。
在一个企业里，如果考评人是技术工程出身，不自觉地认为文科出生的销售人员只会“耍耍嘴皮子”，那么他就犯了（）的错误。
