用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同。 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同。 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同。 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。
大于30kg小儿体表面积计算公式（） ［体重（kg）－30］×0.02+1.05。 ［体重（kg）－5］×0.02+1.05。 体重（kg）×0.035+0.1。 体重（kg）×0.35+0.1。 体重（kg）×0.15+0.1。
患者，男性，22岁，近1周来无明显诱因出现四肢对称性紫癜，略突出皮面，瘙痒。该患者出现紫癜最可能的机制是（）。 血管异常。 血小板数量不足。 血小板功能低下。 维生素K1缺乏。 抗凝物质增多。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。 用人单位未及时足额支付劳动报酬。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
护理婴儿常用的心理沟通方式是（） 因势利导。 做游戏。 搂抱与抚摸。 适时鼓励。 社交。
对于重复保险的分摊，我国采用（）方式。
