计划的内容包括四个要素：目标、措施、步骤和（）。 A、预算。 B、要求。 C、约束条件。 D、组织者。
（）是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物理做出的设计和谋划。 A、大纲。 B、计划。 C、项目。 D、规划。
科学的人员素质测评必须借助于严格的（） A.测量手段。 B.分析评价。 C.统计手段。 D.观察描述。
培训的有效性，基础在于教材的（） A.有效性。 B.系统性。 C.实用性。 D.新颖性。
拓展训练各项活动的难度都应该主要表现在（） A、团队要求上。 B、体能要求上。 C、心理素质上。 D、意志表现上。
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
