“漏斗形技术”提问方式是（） A.先问具体的问题，再问开发的问题。 B.先问开放的问题，再问具体的问题。 C.先问易于回答的问题，再问难以回答的问题。 D.先问难以回答的问题，再问易于回答的问题。
适合与书面调查的答题方式是（） 封闭式。 开放式。 半封闭式。 结构式。
（）是历史上最先使用的工作分析方法，它的优点在于能够对工作有一个感性的认识，是任何人员能够和员工一起讨论工作中的一些内在的规律。 关键事件法。 观察法。 访谈法。 问卷调查法。
“效能”指（） 做正确的事。 正确的做事。 组织的产出。 组织的投入。
确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是（） A.职能分析。 B.岗位设计。 C.决策分析。 D.组织设计。
以下关于工作与职位的正确的说法是（）
