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问题:

[多选] 李某是B公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。在工作中施展自己的能力具体来说,要做到以下几点()

A . 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
B . 了解自己的能力阈限,做好与工作的匹配
C . 注重能力类型的差异,做到扬长避短
D . 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

利用笛卡尔坐标系建立机床坐标系时,应首先确定Z轴。 基因工程研究的理论依据是什么? 在广告设计中,与以下哪些元素可能与一定的情感体验发生联系() 广告中的颜色。 广告语。 插图。 电视广告中的广告歌曲。 程序段:G21 G17 G40 G80 G49的作用是对机床程序初始化,刀具没有移动。 将不协调因素和摩擦苗头尽量消除,防患于未然,由此而制订的公关目标,称为() 防守型公关目标。 进攻型公关目标。 调整型公关目标。 引导型公关目标。 李某是B公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。在工作中施展自己的能力具体来说,要做到以下几点()
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