人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。 职位需求分析。 人员管理计划。 人员任用。 人员培训。
中国公民王某在北京的一外资企业工作，2008年美国金融海啸后房价跌落王某很想在美国低价购买一栋房产。2010年6月，王某在北京与公司一美国同事凯瑟琳签订委托代理协议，委托凯瑟琳帮忙在美国物色房子并处理购买、过户等具体事宜，双方未约定代理协议适用的法律。2011年5月，王某和凯瑟琳因代理事宜产生纠纷诉至我国法院，根据我国《涉外民事关系法律适用法》，法院在本案所涉的法律适用问题上，下列做法中正确的有：（） 法院在认定王某和凯瑟琳代理关系是否成立时应适用美国法。 法院在认定王某和凯瑟琳代理关系是否成立时应适用中国法律。 假设若双方在合同中约定关于该委托代理适用中国法，法院则依照中国法审理该案。 假设若双方在合同中约定关于该委托代理适用美国法，法院则仍按照中国法审理该案。
项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管理，尤其是大型、特大型项目的复杂性，对项目经理提出了较高的素质要求，概括起来包括（）。 具有开拓精神和创新意识。 具有丰富的管理经验。 具有技术背景和行业知识。 总体把握项目目标的能力。 具备良好的组织性、纪律性的同时，不失灵活性。
在现代物流中更加强调仓储的()。 效率性。 动态性。 经济性。 适应性。
狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。 设计单位。 承包方。 业主方。 监理单位。
在技术预测方法中，目标与手段的相关分析可用相关树来表示，树的顶端表示()。
