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问题:

[单选] 假若公司新招进的试用期员工小李在其试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可通过下列哪种方式解除劳动合同( )。

A . 无需提前通知,即可接触
B . 向劳动行政部门报告后解除
C . 与劳动者协商一致后解除
D . 提前30日以书面形式通知劳动者本人

小张获得了专利权,但却未向专利局缴纳专利年费,则其专利权将会被( )。 不受影响。 终止。 中止。 撤销。 ( )规定,国家对生产关系公共安全、人体健康、生命财产安全的重要工业产品的企业实行生产许可证制度。 《工业产品生产许可证管理条例》。 《食品卫生管理法》。 《药品监督管理法》。 《标准化管理法》。 下列主体中是我国企业破产案件的管辖机构的是( )。 债务人所在地的工商行政管理部门。 债权人住所地的工商行政管理部门。 债务人住所地的人民法院。 债权人住所地的人民法院。 下列制度中,属于野生植物资源管理制度的是( )。 濒危野生植物保护区制度。 野生植物资源档案制度。 野生植物特殊保护制度。 野生植物嫁接移植管理制度。 不当有奖销售行为中以非现金物品或其他经济利益作奖励的,要按照( )折算其金额。 往期同类商品的实际价格。 往期市场同类商品或服务的标准价格。 同期市场同类商品或服务的正常价格。 历年平均同类商品或服务的正常价格。 假若公司新招进的试用期员工小李在其试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可通过下列哪种方式解除劳动合同( )。
参考答案:

  参考解析

根据《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

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