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问题:

[单选] 张先生于在某用人单位工作,直至双方发生争执,用人单位在长达十年的时间里,均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执,后因双方未能达成一致的意见,马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定,向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书,最后,马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的

A . 调解→仲裁→诉讼
B . 调解→诉讼→仲裁
C . 仲裁→调解→诉讼
D . 仲裁→诉讼→调解

简述组织结构合理化的主要标志。 什么是汽车的制动性?它主要包括哪些指标?各指标的意义是什么? 管理过程学派的主要特点是什么? 绝对式位置检测是:每个被测点的位置都从一个固定的零点算起。 对秘密级、机密级信息系统每几年至少进行一次保密检查或者系统测评?() 一。 二。 三。 四。 张先生于在某用人单位工作,直至双方发生争执,用人单位在长达十年的时间里,均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执,后因双方未能达成一致的意见,马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定,向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书,最后,马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的
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