当前位置:中级人力资源管理题库>第二章领导行为题库

问题:

[单选] 领导的影响力来源于()。

A . 激励能力
B . 指导能力
C . 组织的正式任命
D . 自愿追求确定目标

()认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。 特质论。 领导-成员交换理论。 权变理论。 路径-目标理论。 假定血糖在常规实验室20天测定的质控结果的均数为5.5mmol/L,标准差为0.5mmol/L,在绘制单值质控时,其控制图的失控线是(). 5.0~6.0mmol/L。 4.5~6.5mmol/L。 4.0~7.0mmol/L。 3.5~7.5mmol/L。 5.5~8.0mmol/L。 在效用水平不变的条件下,随着一种商品消费数量的逐渐增加,消费者为获得这种商品的额外消费而愿意放弃的另一种商品的数量会越来越少,这一现象在经济学上称为()。 消费者收入均衡规律。 基数效用递减规律。 边际效用递减规律。 边际商品替代率递减规律。 自动生化分析仪实验数据收集窗时间的设定,正确的是(). 根据高、中、低浓度标准液反应速度时间曲线加以确定。 越长越准确。 越短越准确。 终点法一般为17~19s。 速率法一般为3~5s。 根据目标-路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。 指导式领导。 支持型领导。 参与式领导。 成就导向式领导。 领导的影响力来源于()。
参考答案:

  参考解析

领导的影响力主要来源于组织的正式任命。答案选C。

在线 客服