当前位置:中级人力资源管理题库>第五章人力资源规划题库

问题:

[多选] 当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。

A . 扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要
B . 进行人员内部的重新配置,来弥补那些空缺的职位
C . 进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作
D . 进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E . 对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备

下列哪些不属于系统的考核方法()。 关键绩效指标法。 平衡计分卡法。 目标管理法。 排序法。 某10kV供电的机械厂变压器容量为560kV·A,除生产外还有20kW的食堂、浴室、医务室等生活用电,问该厂应如何执行电价? 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,对纳税人的下列行为,税务机关可以处以2000元以下罚款的有()。 A.未按规定的期限申报办理税务登记的(情节不严重)。 B.虚假申报或不进行纳税申报的(情节不严重)。 C.未按规定的限期办理纳税申报的(情节不严重)。 D.未按规定安装、使用税控装置的(情节不严重)。 E.未按规定使用税务登记证件的。 商流是商品流通中最基本、最重要的一种运动形式和运动过程,其同有的特性表现为()。 A.反映整个商品流通的本质内涵。 B.是整个商品流通活动的主要经济内容。 C.是整个商品流通过程的首要前提和先决条件。 D.是整个商品流通过程的次要前提和先决条件。 E.具有决策和协调功能。 保存尿液17-羟类固醇测定标本的最佳方法是()。 加甲醛。 加乙醇。 加麝香草酚。 加硼酸。 加浓盐酸。 当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查结构性失衡的解决措施。选项AE属于人力资源供给大于需求时采取的措施。

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