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问题:
[判断题] 提出了组织结构的五种协调机制,即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准和技能标准化的学派是经验主义学派。
A . 正确
B . 错误
早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。 正确。 错误。 企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。 正确。 错误。 通过职能分析,企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。 正确。 错误。 “组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。 正确。 错误。 组织设计的内容不包括岗位设计。 正确。 错误。 提出了组织结构的五种协调机制,即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准和技能标准化的学派是经验主义学派。
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早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
通过职能分析,企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。
组织设计的内容不包括岗位设计。
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