企业形象是公众对（）的一种主观反映。
人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。
信息系统开发方法有（）。 ["原型法","BSP法","CSF法","CASE法"]
强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
***公司与甲签订《劳务用工协议书》，约定了甲承包的工程范围和工程质量、进度及文明施工要求，同时约定了工程款的支付条件和双方的责任，约定先支付工程款的90%，剩余10%等竣工验收合格后支付。因甲无法在约定的工期内完成工程，***公司与甲签订了《补充协议》，约定甲必须在2010年3月10日完工，如果不能完工，无权主张剩余劳务费。甲在2010年3月5日完成该工程，递交了结算书。但***公司一再推脱付剩余工程款导致甲无法按约定发放务工人员工资。后双方因工程款的支付问题发生争议，甲将***公司起诉至法院。劳务工人工资的计算方式：（）。 ["固定劳务报酬（含管理费）","合同约定报酬（含管理费）","约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算","约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算"]
在编写圆弧插补程序时，若用半径R指定圆心位置，不能描述（）。
