《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取什么办法？
《公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有哪些行为？
基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）。 A．部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显。 B．组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管。 C．产品或服务市场相对稳定。 D．员工认可其工作，并习惯于内部激励。 E．目标是在自我管理团队中培养杰出的管理者。
《公务员法》第四十条规定，选任制公务员在何种情况下其所任职务终止？
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（） A．计件工资制。 B．标准工时制。 C．绩效工资制。 D．佣金制。 E．延续性绩效加薪。
基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
