对员工最基本的激励因素是（） A.工资。 B.奖金。 C.津贴。 D.福利。
下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（） 野外工作津贴。 流动施工津贴。 林区津贴。 高温临时补贴。
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） A.奖金。 B.津贴。 C.福利。 D.工资。
我国计时工资制一般的计算基准为（） 小时工资率。 日工资率。 月工资率。 年工资率。
非全日制工作适用何种工作制（） 结构工资制。 技能工资制。 计时工资制。 计件工资制。
在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）
