[多选] 当组织出现结构性失衡时正确的做法有()。

()，指价格管制条件下，通过排队、搜寻、寻租等途径反映出来的通货膨胀。 A、公开型通货膨胀。 B、隐蔽型通货膨胀。 C、稳定型通货膨胀。 D、抑制型通货膨胀。 人力供给与人力需求的不平衡类型包括()。 供给小于需求。 供给等于需求。 供给大于需求。 结构性失衡。 供需平衡。 ()是促进本国GDP增长和满足本国对目标商品和服务需求的主要手段，是国家经济发展的重要领域。 A、外商投资。 B、强强联合。 C、资本运营。 D、对外贸易。 ()的税额随课税对象的价格变化发生同向变化，收入弹性大，能适应价格引导资源配置的市场经济要求，便于贯彻税收政策和增加税收收入，因而对多数税种课税时采用。 A、从量税。 B、从价税。 C、直接税。 D、间接税。 当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是()。 延长工作时问。 提前退休。 努力降低现有员工的离职率。 永久性裁员。 提高现有员工的工作效率。 当组织出现结构性失衡时正确的做法有()。