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问题:

[判断题] 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。

A . 正确
B . 错误

针对工厂的机床操作工人的岗位分析,不需要职业安全和健康及体力要求的详细资料信息。 正确。 错误。 PAQ的定位具有人员倾向性,即从普遍的工人行为角度来描述工作是如何被完成的。 正确。 错误。 岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法;认真地搞好调查研究,以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式,均需事前编制岗位调查表。 正确。 错误。 职能分析是根据特定企业的环境和内外条件,从内容、性质、相互关系和分工等多方面,具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能,提出建立健全职能结构的具体方案的工作。 正确。 错误。 命令链也称报告关系,是一条连续的权力线,表明谁应该向谁报告、负责。 正确。 错误。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
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