国际汇款业务的当事人一般有()。 委托人。 汇款人。 收款人。 汇出行。 汇人行。
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。 企业的经营状况。 劳动力和人才市场。 地区及行业的特点和惯例。 国家的有关法律和法规。
当市盈率相对盈利增长比率()时，表明市场赋予股票的估值可以充分反映其未来业绩的成长性。 等于0。 等于1。 大于0。 小于1。
惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。 管理人员判断法。 线性回归分析法。 德尔菲法。 管理人员接续计划法。
调节国际收支失衡主要的宏观政策措施有()
