当前位置:初级人力资源管理题库>第七章绩效管理题库

问题:

[判断题] 劳动合同的期限都是固定的。

A . 正确
B . 错误

劳动法是人权保障立法的重要组成部分。 正确。 错误。 某投资者在6月份以500点的权利金买进一张9月到期、执行价格为12000点的恒指认购期权,同时又以300点的权利金买人一张9月到期、执行价格为12000点的恒指认沽期权。当恒指()时,该投资者可以盈利。 正确。 错误。 下列对卖出认购期权的分析错误的是()。 正确。 错误。 上级在给予员工考核反馈时应该指令性的。 正确。 错误。 绩效考评应逐级进行,第一考核者应当是被考核者,第二考核者是被考核者的直接上司。 正确。 错误。 劳动合同的期限都是固定的。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服