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问题:

[单选] 薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。

A . A、敏感
B . B、复杂
C . C、动态
D . D、跟踪

患者,男性,45岁,发现房颤伴快速心室率3天,入院后予药物复律失败,拟采取电复律治疗,则电量应选择在() 100~150J,最高可达200J。 150~200J,最高可达250J。 200~300J,最高可达360J。 200~360J,最高可达400J。 300~400J,最高可达450J。 男性,50岁,车祸后6小时入院,神志淡漠,四肢冰冷,血压9.33/6.67kPa(70/50mmHg),诊断为() 轻度低血容量性休克。 中度低血容量性休克。 重度低血容量性休克。 中度感染性休克。 重度感染性休克。 充分吸气后缓慢而完全呼出的最大气量是() 肺活量。 用力肺活量。 补呼吸气量。 功能性残气量。 最大自主通气量。 典型斑疹伤寒主要特征() 多于第4~5病日开始出疹。 1~2d内皮疹由躯干遍及全身,尤以面部为多。 皮疹开始为鲜红色充血性斑丘疹,以后转为暗红色,亦可为出血性皮疹。 皮疹多于1周左右消退。 常遗留有色素沉着。 词法分析器的主要任务是什么? 薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。
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