辞退员工属于人力资源配置模型中的（） 人岗关系型。 移动配置型。 流动配置型。 动态调节型。
确定学前儿童健康教育目标的依据包括：（）。 国外学前儿童健康教育目标制定情况。 遵循学前儿童身心发展的特点和规律。 根据学前教育和健康教育的目标和要求。 结合社会发展的需要。
实现工作分析各项任务的首要环节是（） 组织设计。 岗位调查。 组织诊断。 岗位设计。
人的素质往往在否定中包含着肯定，优点与缺点共生，失误往往掩盖着成功的因素。只有充分运用人力资源管理的（）原理，才能做到人尽其才。 要素有用。 激励强化。 动态适应。 主观能动。
人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（） 综合性。 社会性。 实践性。 发展性。
企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。
