[判断题] 岗位设置的基本原则是因人设岗。

现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。 正确。 错误。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 正确。 错误。 制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）。 正确。 错误。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 正确。 错误。 通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。 正确。 错误。 岗位设置的基本原则是因人设岗。