人力资源成本计价的成本法不包括（） 历史成本入账法。 重置成本入账法。 潜在成本入账法。 机会成本入账法。
下列不属于开发成本的是（） 岗前教育成本。 在职培训成本。 员工奖励成本。 脱产培训成本。
企业面试的答辩费用属于获得成本中的（） 招聘成本。 选择成本。 录用成本。 安置成本。
整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（） 编制企业人员配置计划。 编制职务计划。 合理预测各部门人员需求。 确定人员供给计划。
对于已经出现了心理问题的部分幼儿，采用的心理健康教育的方法是（）。 情境教育法。 榜样示范法。 行为实践法。 补偿教育法。
通过竞争上岗进行人员配置属于（）配置模型。
