[单选] 岗位的相对价值于是付工资之间应是（）

A . 线性的非直线关系
B . 线性的直线关系
C . 非线性的直线关系
D . 非线性的非直线关系

企业为员工设置健身房属于（）实物性福利。机会性福利。优惠性福利。服务性福利。薪酬设计的最终环节是（） A.确定薪酬原则。 B.薪酬结构设计。 C.薪酬定位。 D.薪酬制度修正。体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）确定薪酬原则。工作分析。薪酬结构设计。薪酬定位。多晒太阳是补钙的有效方法之一。海氏评价法实质上是一种（） A.要素计点法。 B.要素比较法。 C.岗位分类法。 D.岗位排列法。岗位的相对价值于是付工资之间应是（）

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