当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[多选] 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。

A . A、劳动报酬
B . B、社会保险
C . C、劳动合同期限
D . D、试用期

下列对劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()。 用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。 6个月。 1年。 2年。 5年。 人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同。 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同。 固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 会议文件分发传递的正确步骤是()。 A、清点、登记、装封、发出。 B、登记、附清退目录、装封、发出。 C、附清退目录、清点、登记、装封。 D、登记、装封、发出。 会议信息从内容方面划分可分为()。 A、会议保密信息。 B、公开性会议信息。 C、指导陆、宣传性信息。 D、内部性会议信息。 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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