目标管理的具体做法分三个阶段（） A、目标的设置 。 B、实现目标过程的管理 。 C、行为科学管理 。 D、测定与评价所取得的成果。
克服组织变革阻力的措施（）。 教育。 说服。 参与。 奖惩。 制裁。
强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。
通常，组织的宗旨都是空泛而笼统的。
信息系统开发过程中安全管理包括（） 明确信息技术国际或国家标准。 采用最安全的措施。 明确信息系统安全保护等级。 对信息系统的安全功能进行评估。
下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（）。
