某家公司，人事经理推荐的候选人经常被用人经理否决，而用人经理看重的人又得不到人事经理的赞同，这很有可能是他们招聘的原则不一致。 正确。 错误。
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。 正确。 错误。
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 正确。 错误。
早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 正确。 错误。
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 正确。 错误。
从管理的基本特征可以看出，管理的核心是组织。
