人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 高层管理者。 专业人才。 热门人才。 中下级人才。
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 ①②③④⑤。 ③①④⑤②。 ①③④⑤②。 ③①⑤④②。
下面（）不属于内部招聘的方法 员工推荐。 人才招聘会。 发布职位公告。 人力资源技能清单。
不论是美式期权还是欧式期权、认购期权还是认沽期权，（）均与期权价值正相关变动。 A、标的价格波动率。 B、无风险利率。 C、预期股利。 D、执行价。
假设其他因素不变，正股价格上升时，认沽期权的价格（），认购期权的价格（） A、下跌、上涨。 B、下跌、下跌。 C、上涨、下跌。 D、上涨、上涨。
关于期权的时间溢价，下列说法错误的是（）。
