计件工资的特点不包括（） A.劳动激励性强。 B.提高工时利用率。 C.易于计算人工成本。 D.注意产品质量。
我国计时工资制一般的计算基准为（） 小时工资率。 日工资率。 月工资率。 年工资率。
非全日制工作适用何种工作制（） 结构工资制。 技能工资制。 计时工资制。 计件工资制。
提出人的需求是有层次的，人们受到激励是因为这些需求中的一项或多项得到满足的是（） 马斯洛。 赫茨伯格。 亚当斯。 大卫·诺顿。
在一个企业里，如果考评人是技术工程出身，不自觉地认为文科出生的销售人员只会“耍耍嘴皮子”，那么他就犯了（）的错误。 A.晕轮效应。 B.近因效应。 C.那太效应。 D.偏见/定势错误。
从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（）
