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问题:

[单选] 平衡计分卡内部流程的指标主要解决什么问题()

A . 组织战略
B . 客户如何看待我们
C . 我们擅长什么
D . 我们的进步

建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和() 关键性。 针对性。 系统性。 可衡量性。 “SMART”中“S”意为() 具体的。 背景。 技巧。 经验。 KPI的重要特征是可量化与() 可行为化。 标准化。 可选择。 可控性。 下列哪些属于3-4岁儿童生活常规教育的目标?() 白天不尿裤,晚上不尿床,不随地大小便。 初步养成坐、立、行等正确姿势。 在成人的提醒下养成勤洗澡、理发、剪指甲的习惯。 知道换牙以及保护视力的一般常识。 先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的() 横向程序。 纵向程序。 交叉程序。 360度考评。 平衡计分卡内部流程的指标主要解决什么问题()
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