问题:
A . 培训目标的确定B . 需要培训的内容C . 培训的方法选择D . 培训对象的选择E . 培训时间安排
● 参考解析
需求评估主要从组织分析(考虑培训背景)、人员分析(谁需要培训)和任务分析(确定重要的任务和需要培训的内容)三方面入手,这些内容熟悉了,答案也就自然有了。
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