为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（） A.小组面试。 B.压力面试。 C.情景式面试。 D.结构化面试。
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（） 行为表述面试。 情景式面试。 综合式面试。 结构化面试。
采用何种位置排列形式可以缓和紧张气氛，在心理上避免冲突（） 圆桌会议形式。 一对一，桌子排成一斜度。 一对一，两人面对面坐。 一对一，面试双方距离较远。
我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（） 动态适应原则。 互补增值原则。 弹性冗余原则。 能位对应原则。
电话费用属于招聘成本中的（） 工资费用。 加班费用。 业务费用。 管理费用。
筛选求职者最常用的一种方法是（）
