为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（） 培训需求分析。 进行培训过程管理。 培训评估。 对培训系统进行修订。
对组织环境、（）和经济环境的分析是职业选择的前提条件。 科技发展。 人力资源需求情况。 组织战略。 社会环境。
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（） 自我评价。 直接领导评价。 客户评价。 同事评价。
培训评估一般在（）开始进行。 培训开始前。 培训过程中。 培训结束后。 培训在工作中评估。
通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（） 反应层评估。 学习层评估。 行为层评估。 结果层评估。
职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）
